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人力资源

积家秉承“追求极致、永无止境”的理念

人才理念

公司提倡科学高效的管理,重视建设专家型团队,成立多个评定委员会,建立科学公正的岗位等级评定体系;成立企业管理学院,提供学历、技能等多方位教育机会;通过实行定向跟踪培养,提供轮岗和自我择岗的机会,帮助员工实现个人发展。

公司创建了畅通的职业发展通道和可持续的发展空间,分别设置了专业技能成长通道和岗位/职务成长通道,提供专业技术与管理技能两个方向的员工职业生涯规划,即让不同特长的员工都能实现自我,也为企业培养优秀人才,保障企业可持续发展。

职业发展

招聘原则

用人原则

232323

岗位职责

专业要求:323232323

学历:3232

人数:232人

(备注:应届生入职培训后根据考评结果和个人意愿分配工作地点)

32323

岗位职责

专业要求:2232323232

学历:2222

人数:22人

(备注:应届生入职培训后根据考评结果和个人意愿分配工作地点)